何况老板又不经常来的，再努力也没有办法被上司看到啊。
怎么这些华夏人都这么傻呢？
好像连摸鱼都不会呢？
好嘛，想想看吧，连以花岗岩脑袋瓜和干活拼命认真的日本人，内心都承认他们这两样比不过坛宫的华夏职工了。
可见宁卫民拿出自己的奖金要与属下们分享，这一举措对于职工积极性的促进，效力有多么大！
所以啊，宁卫民百忙之中，偶尔再到坛宫饭庄来。
不但发现这里没了他也一样井井有条。
买卖真彻底兴旺起来，何时来看基本都是满客状态。
而且无论他的目的是用餐还是巡视工作，路遇的工作人员都是既亲切，又饱含敬意地和他打招呼。
“宁总，您辛苦了！”
“宁总，您好！”
甚至那些手拿重物或者端着托盘的人都会主动退到一边，把路优先避让给他。
这让宁卫民感觉到，大家待他的态度也和平日有些微微不同。
往日这些人也对他很客气，但往往都是出于下属对上司的礼貌。
点头哈腰笑一笑，或者叫声“宁总”就够了，没有拘束感，多少还有点随便。
而今天感觉起来，倒是显得对他有点生分了，但同时也好像饱含敬意，更走心了。
这无疑也让他感到了一种熨帖，觉得自己做出的牺牲其实还是值得的。
真心换真心，八两换半斤。
他的这帮下属都懂得好歹，分得清好赖，更知道他想要看到的是什么。
要依着他的性子，他还真想把国内的职工们召集在一起，马上为他们透露一下底牌。
让这些国内的职工也知道知道，他们年底会得到多么丰厚的回报。
因为说实话啊，以他对于坛宫饭庄经营数据的了解，再加上看到年底的买卖又是这么红火。
最近各大公司的忘年会在坛宫频繁举办，那银子是哗啦啦流进了坛宫饭庄的钱匣子啊。
那不用细算，哪怕按最保守的判断，以如今每天的营业额早就突破了一千五百万円来看。
宁卫民也可以预计到春节为止，坛宫饭庄的净利润当不少于三亿円，能顶国内坛宫总店一年收入的。
那也就是说，他能动用的百分之五起码是一千五百万円。
这笔钱他要均分到三十三个职工手里，就差不多平均五十万円了，相当于三千多美金，已经足够令他这些下属们惊喜的了。
别看还是没有日本人拿的多，可别忘了，国内的环境消费多低啊。
日本人的奖金拿到手在东京花，可不够他们造的。
而这五十万円被华夏职工拿回国内又是什么感觉？….
目前看，要是再加上华夏职工每个月攒下来的五万円补助。
那一年他们就能拿回去上百万日元，换算成人民币，到手四五万。
这几乎够国内的普通人干一辈子的了！
用未来的话说，那就叫实现财务自由！
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