为了新游戏招人(1/3)

　环保题材的《大树模拟器》不够阴间是吧？

　手机游戏菜鸡互啄是吧？

　那就直接来一款阴间题材游戏，直接登录主机、PC等平台！

　在竞争激烈的舞台，用最直接的画面，粗暴的把负面情绪带给玩家。

　战斗！

　冲突！

　犯罪！

　血腥！

　恐惧！

　直接拍在玩家脸上！

　这没什么技术含量，但却能最直接的输出阴间情绪。

　对付狗都不要的阴间系统，就得来这种直接的。

　那么什么游戏合适呢？

　这款游戏的主题要负面，输出负面情绪要直接。

　同时考虑到目前爱希工作室的规模，这款游戏也不能太复杂太大型。

　正在思考的林达缓步过马路，却看到一个鬼火少年骑车高速通过。

　明明是人行绿灯路口，却一点减速都没有。

　炫彩摩托在一群机动车中嗖嗖嗖的狂飙，怕是早晚要被黑人抬棺。

　看着鬼火少年远去的背影，林达突然想到了一款地球上的游戏。

　以这款游戏作为蓝本，就已经很能输出阴间文化了。

　想必满足系统阴间游戏的条件不成问题。

　自己再进行少许的改动，让游戏内容更加的阴间！

　最关键的这款游戏还是一款爽游。

　爽游能带来一定的销量，同时还能输出大量阴间情绪。

　“哈哈！我真是一个天才游戏设计师！”

　“这过个马路一个小时的功夫，就已经想好下一款游戏该做啥了！”

　林达初步确定了下一款游戏。

　但在开发新游戏之前，林达还需要做一些准备工作。

　那就是爱希工作室得招人了。

　不说招500猛士，但起码得招几个小弟，协助进行模型设计等工作。

　毕竟游戏的素材和模型，不可能一直都用网上的共享免费资源嘛。

　凭着系统，林达倒是拥有独自完成所有工作的能力。

　但那样子即使有系统也很累啊！

　反正都是用的被系统贪污的钱，不招人白不招人！

　林达于是打通了猎头公司的电话并提出了自己的要求：

　比如殿堂级程序员，拥有丰富的游戏开发经验。

　比如经验丰富的带队总经理，最好有在国际500强公司担任要职的经验。

　又比如天使面庞天使身材的女秘……

　林达提出了自己的要求。

　猎头公司也说了大概的报价。

　然后林达表示打扰了。

　“怎么这么贵啊？难道是我的想象力被限制了？”

　发现高端人才的价格远超想象，林达在挂断电话后乐呵呵的表示：“还是在人才市场亲自慧眼识英才更有趣。”

　“懂不懂什么叫做养成游戏啊？”

本章未完，请点击下一页继续阅读