要不是热搜要在两年后才出现,搞不好会成为热搜前十。

 楚风点开小破站,看了看评论。

 “某些人急了,除了小破站和鹅鹅,其他六个视频网站,全都下架了!”

 “楚风爸爸是第一个关注我们的人,真希望他是我的老板!”

 “前提你会三分灌篮,或者你有两米的身高![微笑]”

 楚风刷着评论,没有胡乱点赞。

 甘梦还在被窝里睡懒觉,冰凉的头发洒在楚风身上。

 感觉到楚风靠在床头,甘梦睡眼惺忪的看了眼楚风,把楚风大腿当做了抱枕。

 楚风心情还不错,有些意动。

 一个电话打了进来。

 是陈瑞老板。

 “喂,陈老板,早!”

 “楚风你可真能啊,什么话都往外说,你知道你遭到了多少举报吗?”

 “两万?”

 “你疯了吧,两万没那么夸张,但是也有1378个投诉,而且还在增加。”

 楚风笑了:“投诉理由是什么?”

 “引战、运动员喝酒、不良影响、造谣之类的。”

 “那么陈老板顶得住压力吗?”楚风笑问道。

 “小厂急了,但大公司都无所谓,我刚收到几个朋友的消息,恭喜你,你要真正的火了。”

 “什么意思?”

 要知道,现在真正接轨国际、组织构架完善的大公司,都有公关部门。

 陈老板道:“我先恭喜你一声,但是,我建议你以后别发这类视频了,不然以后顶不住压力。”

 这种热度搞一次两次就够了,搞多了之后,楚风就算是拿下奥运冠军,也会被一些愤怒的家伙给搞死。

 他不敢说得太明白,生怕楚风热血上头,非要硬刚。

 楚风沉默了一小会,知道陈老板是什么意思。

 真正的大公司,绩效计算模式完善,肯定不存在内卷导致效益降低的情况,努力的更多,肯定也会收入更多。

 但中小企业可遭不住,他们能赚钱全靠剥削不懂事的大学毕业生。

 这些公司,光是海上市就有数十万家,过两年甚至能超过百万家公司,更别说全国有数不清的大小城市。

 大多数公司,不只是销售部门有绩效,连人事部门都有工作要求。

 “先允诺高工资,把毕业生骗进公司。这波学生扛不住生活的压力跑了没关系,因为很快就有新人再进来。”这在楚风上辈子工作的时候,亲身经历。

 想了良久,楚风道:“我知道了,我最近不会鲁莽的。”

 “那就好,你继续加油,你的影响力越来越大。”

 “陈老板,你怎么消息这么灵通?”

 “我昨天正在和一些人喝酒,正好提到了这件事,我出于一些关于企业形象的构建,给一些朋友提了点小小的意见。”

 楚风秒懂。

 “多谢陈老板,这人情,我记住了。”

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