通向最终29(3/5)

　谈话的末尾，后勤组长赞赏地拍拍钟信鸥的肩膀：“保持优点，遮盖缺点，这就是你要做的。”

　钟信鸥明白了。

　之后的数年，他努力维护同事关系，持续加深和哈里曼家族的联系，维持他们对他的信任，同时还经常执行任务获取功勋。

　进入应急小组的第五年，应急组组长退休离职，组长之位空缺，钟信鸥凭借自己积累的功劳和人脉关系顺利担任组长。

　他二十七八岁成为组长已经够让人惊讶了，毕竟这个地方是需要熬资历的，在他之前最年轻的一位组长是三十二岁，最年轻的部长则是三十八岁才爬到那个位置。

　相比其他的职位竞争者，钟信鸥的资历明显不够，很多在战斗岗位上熬了七八年获得了许多功勋的人也没能当上组长，他因为搭上了哈里曼家族无视了资历这个隐性要求，越过了许多人，这多少有点惹眼，也很招人嫉妒。

　但，没人敢提出异议。

　钟信鸥平静地坐上了那个位置。

　哈里曼家族扶植亲信，当然是为了让亲信在部门里给他们行方便。特情处负责处理联邦和财阀世家的脏事，负责教团成员清剿工作，还负责反间谍与安插间谍，超凡能力事故应急处理只是特情处工作的一小部分。

　钟信鸥成为管理层，意味着他能接触到更多的权力，获得了向上攀登的阶梯，也意味着他要给予哈里曼家族回报。

　对于这个家族干的某些脏事，他得睁一只眼闭一只眼，还要主动帮忙摆平一些麻烦。

　不过他目前虽然是管理层，但能管的事情毕竟只有他负责的一小部分，所以能给哈里曼家族回报的东西也有限。回报得少是一回事，不回报又是另外一回事，钟信鸥需要竭尽所能展现自己的态度，让他们觉得他是有用的，不然他就会变成弃子。

　又两年，部长也即将退休，这时的钟信鸥已经三十岁了，特情处开始提名新部长人选。

　他们提名黑焰，黑焰当即拒绝，表示自己老了不想掺和那些事只想退休回家陪老婆孩子。他们又提名特情处的几位老组长，可是后勤组长说自己比黑焰长官还老，过几年又要退休重新选举，不如选个年轻有能力的，其他组长也以类似的理由拒绝。众人接着推选凯莉·哈里曼。

　凯莉十分想当部长，她争部长不是为了给家族行方便，只是单纯地想把最好的东西给搞到手。

　哈里曼家族的老对头不想让凯莉当选，于是刻意拿出几件陈年旧事举例表示她脾气急躁，是个优秀的战斗者，但不是个合格的部长。

　人选被一一否决，众人才戏剧化地把目光挪到了钟信鸥身上。

　“我提议让钟组长担任新部长。”后勤组长开了个头。

　和他同职位的组长们稀稀拉拉地附和了几下，不吭声了。他们既不想钟信鸥当选，也选不出更合适的人选。

　钟信鸥很冷静。哈里曼家族已经为他铺好了路，将几个比较强力的竞争对手提前除掉了；他做事很小心，从没有留下过把柄；他功勋无数，在特情处内颇受爱戴，声望极高。钟信鸥唯一的弱点是资历，可这只是隐性规则，不是明面上的硬性规则。

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